A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.发展型评估 B.判断型评估 C.参与型评估 D.专项型评估
A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代
A.以知识为本 B.以能力为本 C.以技术为本 D.以人力为本
A.讲求实效的原则 B.学用一致的原则 C.按需施教的原则 D.理论联系实际的原则
