A.情感激励B.危机激励C.荣誉激励D.目标激励
A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.讲求实效的原则 B.学用一致的原则 C.按需施教的原则 D.理论联系实际的原则
A.职务工资B.等级工资C.绩效工资D.结构工资
A.结构工资制 B.职务级别工资制 C.职务等级工资制 D.绩效工资制
