国家开放大学(绩效与薪酬实务)问答题每日一练(2020.02.18)

问答题
绩效面谈在绩效管理中有什么作用？
答案：①使考评者与被考评者对绩效管理有更加全面深入的认识。通过绩效面谈，使得考评者对绩效管理的目标、考评方法、程序有进一步的认...
问答题
该公司要有效地实施上述绩效评估系统，通常要进行哪些工作？
答案：该公司要有效地实施上述绩效评估系统，通常要进行一下三方面的工作：
①获取对该系统的支持。
②选择评定...
问答题
简述有效绩效考核应达到的要求。
答案：（1）有清晰的绩效标准。
（2）能区分出绩效差异。
（3）能保证考核的一致性。
（4）能衡...
问答题
简述薪酬设计遵循的基本原则。
答案：
（1）内部一致性原则。
（2）外部竞争性原则。
（3）员工激励性原则。
（4）管理可行性原则。
（5）合法性原则。
问答题
简述岗位薪酬设计的步骤。
答案：
（1）岗位分析。
（2）岗位评价。
（3）薪酬调查。
（4）薪酬水平定位。
（5）薪酬结构设定。
（6）薪酬结构调整。