06091薪酬管理问答题每日一练(2020.02.01)

问答题
简述员工福利对员工的作用。
答案：（1）可以使员工家庭及退休后的生活质量获得保障
（2）集体购买的优惠或规模经济效应
（3）员工偏好福利的...
问答题
已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
答案：薪酬比较比率=实际所得薪酬/区间中值=6800/8000=85%
问答题
简述薪酬体系的设计步骤。
答案：制定薪酬原则和策略；职位设计与分析；职位评价；薪酬调查；薪酬结构设计；薪酬制度的实施和修正。
问答题
评估考核与人力资源的关系是什么？
答案：评估考核与人力资源是大不相同的。评估考核是企业内一种例常制度性的管理活动，为企业经营战略和人力资源管理服务；而人力测量等...
问答题
请简要回答竞争性薪酬水平的重要性以及确定方式。
答案：意义：
（1）吸引、保留和激励员工的作用；
（2）控制劳动力成本的作用。
确定方式：
（...