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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2020.01.04)
判断题
组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。
答案：
错误
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判断题
工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。
答案：
错误
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判断题
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
答案：
正确
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判断题
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
答案：
错误
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判断题
员工薪酬就是指发给员工的工资。
答案：
错误
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