A.工作评价 B.人力资源供给预测 C.人力资源需求预测 D.发展潜力评价 E.优势与劣势评价
A.效率 B.技能 C.责任 D.努力程度 E.工作条件
A.评估谁 B.谁进行评估 C.评估的周期安排 D.绩效评估的信息如何收集 E.采取什么杨的形式进行评估
A.人力 B.能力 C.物力 D.精力 E.财力
A.注重行为原则B.关键性原则C.考虑个体差异原则D.可控性原则E.经济原则
