首页
题库
网课
在线模考
搜标题
搜题干
搜选项
国家开放大学(公共部门人力资源管理)判断题每日一练(2020.01.02)
判断题
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
答案：
错误
点击查看答案
判断题
我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（）
答案：
正确
点击查看答案
判断题
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
答案：
正确
点击查看答案
判断题
调任涉及身份的改变。（）
答案：
正确
点击查看答案
判断题
政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。（）
答案：
错误
点击查看答案
