00164劳动经济学判断题每日一练(2019.12.24)

判断题
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
答案：错误
判断题
劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
答案：正确
判断题
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
答案：正确
判断题
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
答案：错误
判断题
工资歧视是指劳动者同工不同酬。
答案：正确