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题目列表

国家开放大学(人力资源管理)单项选择题每日一练(2019.12.16)

  • 单项选择题

    招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()

    A.筹划与准备阶段
    B.宣传与报名阶段
    C.考核与录用阶段
    D.岗前教育与安置阶段

  • 单项选择题

    预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

    A.预测未来的人力资源供给
    B.预测未来的人力资源需求
    C.供给与需求的平衡
    D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

  • 单项选择题

    可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()

    A.劳动责任大小
    B.劳动条件好坏
    C.工龄或技术熟练程度
    D.劳动贡献大小

  • 单项选择题

    想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。 

    A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
    B.选择正确的评价工具
    C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
    D.以上都对

  • 单项选择题

    适合于流水作业岗位的任务分析方法是() 

    A.决策表
    B.语句描述
    C.时间列形式
    D.任务清单

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