A.参与企业决策 B.更大的责任 C.更大工作空间 D.免费工作餐 E.更有趣的工作
A.内部公平 B.外部公平 C.能力 D.绩效 E.企业文化
A.保证培训效果测定的科学性 B.保证培训需求确认的科学性 C.保证培训活动按照计划进行 D.确保计划与实际需求合理衔接 E.找出不足，发现新培训需要
A.确定集体合同的主体B.协商集体合同C.政府劳动行政部门审核D.审核期限和生效E.集体合同的公布
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人力资源规划资料 C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平 D.企业的财力状况 E.薪酬预测
