A、可以为人的实践活动提供经常性、专门化、固定的场所 B、有利于成才 C、本职道路看不到希望肯定是单位的原因，没必要立足本职发展道路 D、在职业岗位上做出一定成绩后，更容易得到工作单位的承认
A.职业生涯发展具有阶段性，其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段 B.人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式 C.主要通过学校学习和社会实践，评估自己的职业期望，确定职业目标，实现初次就业 D.职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
A、利他主义 B、美感 C、人际关系 D、自信程度
