人员素质测评问答题每日一练(2019.11.12)

问答题
如何提高非结构化面试的质量？
答案：第一，科学设计面试试题。
试题的设计主要是依据招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。
（1）在设...
问答题
简述无领导小组讨论法的阶段。
答案：（1）被测评者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；
（2）被测评者轮流发言阐述自己的观点；
问答题
对测评人员培训的内容包括哪几个方面？
答案：（1）评价中心的各项政策和规定，包括被测人员的详细资料和信息的使用限制。
（2）测评方法和工具的使用。测评人员...
问答题
简述个体差异理论？
答案：
①个体倾向性差异；
②个体心理特征的差异。
问答题
管理游戏的优点有哪些？
答案：
1）突破实际工作情景中时间与空间的限制；
2）模拟内容真实感强、趣味性；
3）具有认知社会关系的功能。