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劳动关系协调师(二级)问答题每日一练(2019.11.10)
- 问答题
简述违约金的情形。
答案：一般只对劳动者作出了规定：
①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议... - 问答题
劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些？
答案：劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：
1）依法... - 问答题
简述集体合同的主要内容。
答案：（1）劳动报酬。
（2）工作时间。
（3）休息休假。
（4）劳动安全卫生。
（5）保险福利问题。 - 问答题
简述赔偿金的情形。
答案：用人单位承担赔偿金的情形：
1.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍支... - 问答题
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法有哪些？
答案：用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法，包括：
1）综合经济效益评价的一般方法