A.计划 B.组织 C.领导 D.分配 E.控制
A.知识测验无法考查应聘者的工作态度 B.知识测验成本相对较高，费时较多 C.知识测验无法涵盖较多的考点 D.知识测验具有较高的信度和效度 E.参加知识测验的应聘者心理压力较大
A.很短时间全身心投入企业工作 B.了解组织文化、政策及规章制度 C.形成融洽的企业文化、员工关系 D.熟悉、掌握工作流程、技能 E.熟悉工作环境、岗位环境、人事环境，熟悉工作内容、性质、责任
A.平等原则 B.公开原则 C.互选原则 D.照顾特殊群体原则 E.禁止未成年人就业原则
A.组织结构与人力资源规划是否相互支持 B.人力资源规划的控制力度和频度的合理范围 C.管理高层对人力资源规划的预测结果的利用程度 D.人力资源信息系统的有效性和实用性 E.工作的职责、具体规定和描述是否清楚
