A.很短时间全身心投入企业工作
B.了解组织文化、政策及规章制度
C.形成融洽的企业文化、员工关系
D.熟悉、掌握工作流程、技能
E.熟悉工作环境、岗位环境、人事环境，熟悉工作内容、性质、责任

A.面试
B.心理测试
C.评价中心
D.问卷分析测试

A.校园招聘
B.人才市场
C.招聘会
D.网络招聘
E.人才介绍机构

A.职业能力测验
B.职业适应性测验
C.人格测验
D.情绪测验

A.员工推荐
B.员工竞争上岗
C.现场招聘
D.校园招聘
E.网络招聘

A.人才介绍机构
B.校园招聘
C.网络招聘
D.员工推荐

A.现实性
B.创造性
C.价值性
D.可观性

A.工作轮换
B.校园招聘
C.广告招聘
D.猎头招聘
E.员工推荐

A.两种方式都属于现场招聘
B.招聘会一般由非政府发起和组织，较为随意
C.招聘会一般为短期集中式
D.人才市场是长期分散式，地点相对固定

A.注重学习能力和团队合作精神
B.给应聘者提供真实、准确、完整的有关职位的信息
C.由人力资源部门全权负责招聘工作
D.注重企业自身在人才市场上的声誉
E.在初期筛选时，就开始让应聘者了解企业文化

A.公文处理
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.个人演讲