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助理人力资源管理师(三级)判断题每日一练(2019.11.01)
判断题
心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
答案：
正确
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判断题
多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。
答案：
错误
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判断题
“团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。
答案：
正确
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判断题
一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
答案：
正确
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判断题
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。()
答案：
错误
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