劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)问答题每日一练(2019.10.21)

问答题
简述劳动争议处理法律适用的特点
答案：适用主体特定、适用对象特定、适用内容特定、适用程序多元化
问答题
处理员工申诉的主要程序包括哪些？
答案：
1）受理员工申诉
2）查明事实
3）解决问题
4）申请仲裁
问答题
简述用人单位劳动标准实施效果的评价方法。
答案：1.经济效益评价方法：
1）综合经济效益评价的一般方法，包括：综合指数法、功效系数法、打分排队法；
...
问答题
我国集体合同制度与其他国家的共性表现在哪些方面？
答案：（1）我国与其他国家一样，都是把集体合同制度作为调整集体劳动关系的法律制度。
（2）实行集体合同制度都是以协调...
问答题
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
答案：人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括：
1）制定员工申诉制度，规范员工申请流程
2）保证员工申...