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题目列表

劳动关系协调师(二级)单项选择题每日一练(2019.10.05)

  • 单项选择题

    在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。

    A.工资指导线
    B.社会平均工资
    C.上年本单位工资标准
    D.当地最低工资标准

  • 单项选择题

    《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。

    A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
    B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
    D.为实际发生的培训费用的二倍

  • 单项选择题

    根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()万元

    A.五十
    B.一百
    C.一百五十
    D.二百

  • 单项选择题

    如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。

    A、集体合同
    B、规章制度
    C、劳动合同
    D、依据劳动者的请求

  • 单项选择题

    《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人

    A.五日
    B.十日
    C.十五日
    D.二十日

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