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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.10.01)
判断题
履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。
答案：
错误
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判断题
如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
答案：
正确
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判断题
人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
答案：
正确
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判断题
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有战略性、前瞻性和目标性，不体现组织的发展要求。
答案：
错误
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判断题
职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。
答案：
正确
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