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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.09.28)
判断题
通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。
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判断题
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
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判断题
公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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判断题
人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
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判断题
开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
答案：
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