06090人员素质测评理论与方法问答题每日一练(2019.09.17)

问答题
试述人员素质测评的功能。
答案：人力资源的基本任务：是根据组织发展的战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，对组织人力资源进行培训与开发，提供激励，...
问答题
论述胜任力模型的结构及其适用。
答案：（1）层级式胜任力模型。收集数据，找出某个职位的关键胜任力特征，然后对每一胜任力特征的相对重要程度进行排序，并确定每一个...
问答题
简述人员素质测评的认知演变。
答案：1）从绝对的人到相对的人。（全面发展的人→对岗位的胜任力）
2）从静态的人到动态的人。（强调对人的开...
问答题
试述MMPI的操作方法及其优缺点和用途。
答案：1）明尼芬达多相人格测验优点：
A.根据经验编制，分数解释也以经验为基础，故诊断比较准确可靠。
B....
问答题
简述人员测评的实施步骤。
答案：
（1）进行测评前动员
（2）实施测评操作程序
（3）使用统一的测评指导语
（4）进行具体测评操作
（5）回收测评数据