06091薪酬管理填空题每日一练(2019.09.14)

填空题
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
答案：职位描述
填空题
薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争性、（）、绩效报酬的公平性及（）。
答案：内部公平性；薪酬管理过程公平性
填空题
绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
答案：组织绩效
填空题
最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
答案：宏观接近法
填空题
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
答案：长期激励计划