劳动关系协调师(二级)问答题每日一练(2019.09.13)

问答题
简述赔偿金的情形。
答案：用人单位承担赔偿金的情形：
1.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍支...
问答题
简述劳动争议处理的基本程序。
答案：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...
问答题
简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。
答案：（1）劳动纪律
劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，它是保证劳动者按照规定的时间、质量、程序...
问答题
申请仲裁时必须明确的问题有哪些？
答案：（1）争议是否属于劳动争议。
（2）是否超过申请仲裁时效。
（3）确定管辖。（两个原则：地域管辖的原...
问答题
集体合同订立生效的程序包括哪些？
答案：集体合同订立生效的程序：
1）经职代会审议通过
集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过...