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题目列表

劳动关系协调师(二级)单项选择题每日一练(2019.08.20)

  • 单项选择题

    以下哪个不属于战略措施规划的层次()。

    A.关键措施
    B.工作单元
    C.主要工作
    D.项目

  • 单项选择题

    用人单位为劳动者提供()费用的,可以与该劳动者约定服务期。

    A.劳动安全卫生培训
    B.专项培训
    C.岗位适应性培训
    D.转岗培训

  • 单项选择题

    热爱调解工作,注重业务学习,以维护劳动人事争议双方当事人权益为己任,恪尽职守,甘于奉献。这是劳动人事争议调解员行为规范中()。

    A、依法调解的基本要求
    B、爱岗敬业的基本要求
    C、热情服务的基本要求
    D、廉洁自律的基本要求

  • 单项选择题

    劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,保障劳动者在企业中的权益。

    A.劳动力
    B.企业业绩
    C.企业秩序
    D.企业生存

  • 单项选择题

    对劳动者的影响是最为巨大的,直接涉及到劳动者最重要、最根本的权利的处罚形式是()

    A.通报批评
    B.扣减工资、奖金
    C.免发某种福利
    D.强制解除劳动关系

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