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题目列表

劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)单项选择题每日一练(2019.08.09)

  • 单项选择题

    对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。

    A.劳务派遣
    B.外包
    C.非全日制
    D.以完成一定工作任务

  • 单项选择题

    劳动合同中有关试用期的规定错误的是()

    A.自用工之日起,双方签订劳动合同
    B.试用期应包括在劳动合同期限内
    C.试用期不是劳动合同的必备条款,
    D.试用期的长短取决于用人单位的意见

  • 单项选择题

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。

    A.固定期限
    B.无固定期限
    C.中长期
    D.以完成一定工作任务为期限

  • 单项选择题

    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于()。

    A.上下沟通
    B.书面沟通
    C.正式沟通
    D.平行沟通

  • 单项选择题

    协调处理集体协商争议的程序是()。 ① 调查了解争议的情况② 受理协调处理申请③ 对争议进行协调处理 ④ 研究制定协调处理争议的方案⑤ 制作《协调处理协议书》

    A.②①④③⑤
    B.①②③④⑤
    C.②④⑤①③
    D.④⑤②①③

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