A.“自大性自尊” B.“他源性自尊” C.“自私性自尊” D.“自源性自尊”
A.双方都对自己观点赢得胜利十分关注 B.双方之间的冲突仅局限于争论的问题 C.对对方的观点与意见采取回避的态度 D.双方在意见交换方面缺乏有效的途径
A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力 B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念 C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令 D.下属贯彻执行时态度不端正
A.信任人 B.关心人 C.听取和鼓励不同意见 D.尊重人
A.增强领导才能 B.听取员工的意见 C.为员工提供深造的机会 D.充分发挥领导的沟通和协调作用
