A.薪酬支付的时间 B.薪酬的标准 C.薪酬制度的名称 D.薪酬的构成
A.岗位评价 B.薪酬调查 C.结构设计 D.体系修订
A.减少语言失真对沟通的干扰 B.恰当的图像是语言形象化的助手 C.适当运用体态语言 D.标准管理表单设计科学、合理 E.借助行为了解信息
