A.企业技术核心竞争力 B.企业组织核心竞争力 C.企业文化核心竞争力 D.管理系统竞争 E.价值观系统竞争
A.企业领导体制 B.企业的组织机构 C.企业管理制度 D.企业法律文化
A.持有者的姓名 B.身份 C.联系方式 D.背景介绍 E.座右铭
A.为企业文化诊断提供工具 B.为企业文化变革提供依据 C.为企业文化实证研究提供科学基础 D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E.文化具有主观性，测量毫无意义
A.产权清晰 B.权责明确 C.政企分开 D.管理科学 E.净收益最大化
