A.保护当事人合法权益 B.保护劳动者合法权益 C.保护企业合法权益 D.当事人在适用法律上一律平等
A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提
A、以工作和任务为中心的组织设计原则 B、以成果为中心的组织设计原则 C、以关系为中心的组织设计原则 D、以成本为中心的组织设计原则
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展 B.使员工的绩效得到不断提高 C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解 D.使企业管理系统运行更加顺畅
A、保证员工的长期性 B、保证教师资源 C、保证培训资源 D、保证薪酬的资源
