A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
A、没有竞争就没有社会进步 B、模仿不是对暗示的反应 C、冲突的作用由其性质而定 D、顺应是消除冲突的一种有效方法
A、劳动法律法规的效力高于集体合同 B、企业规章制度的效力高于集体合同 C、劳动合同的效力低于集体合同 D、集体合同的效力高于企业规章制度
A.口头形式 B.书面形式 C.集体协商形式 D.固定期限形式
A、一月 B、一年 C、两年 D、三年
