06090人员素质测评理论与方法判断题每日一练(2019.04.20)

判断题
书面案例分析的优点是评分非常客观。
答案：错误
判断题
对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
答案：正确
判断题
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
答案：正确
判断题
半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。
答案：正确
判断题
独特性是发散性思维的最高一个层次的特性。
答案：正确