11468工作岗位研究原理与应用问答题每日一练(2019.04.14)

问答题
你认为应该如何根据知识型员工的工作特点来进行工作设计？
答案：知识型员工的工作特点有：
①工作具有创造性。
②工作过程难以监控。
③工作成果很难衡量。<...
问答题
简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
答案：（1）根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
（2）问题应有针对性，...
问答题
简述工作职责的内容。
答案：工作活动内容；工作权限；工作结果，又称工作的绩效标准；与上下级的权责关系；对公司经营的责任；所使用的机器与设备。
问答题
绩效评估人员可由哪五类人员组成？
答案：
（1）直接上级；
（2）同事；
（3）被评估者本人；
（4）直接下级；
（5）其他相关人员。
问答题
工作评价有什么作用？
答案：作用：以量值表现岗位的特征；比较岗位价值的大小；为企业岗位归级、分类奠定基础。