劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)问答题每日一练(2019.04.06)

问答题
简述劳动合同履行中的风险及对策
答案：风险及对策
1、工资拖欠；（实行工资垫付办法；加大非公有制企业工会组建力度；监督检查与工会监督相结合。）
问答题
简述劳资协商与集体协商的区别
答案：
1、主体不同；
2、内容不同；
3、程序不同；
4、决定的权限不同
问答题
集体劳动争议的特征有哪些？
答案：
1、争议主体的特殊性
2、争议内容的特定性
3、集体劳动争议影响力较广泛
4、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
问答题
规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？
答案：
1、就高不就低原则；
2、更有利原则
问答题
简述协调处理集体协商争议的程序
答案：1、受理协调处理申请；
2、调查了解争议的情况；
3、研究制定协调处理争议的方案；
4、对...