必须遵守三个原则: 一是找到共同的利益基础, 二是以诚待人, 三是要尊重所有的人。
人的主观能动性; 人力资源的可变性; 人力资源的组合性; 人力资源闲置过程的消耗性; 人力资源的流动性; 人力资源的可塑性。