助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.04.04)

问答题
张某申请仲裁时是否超过申请时效？为什么？
答案：张某申请仲裁时未超过申请时效。目前诉讼时效是一年。
问答题
劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些？
答案：
①询问。
②面谈。
③座谈。
④电话调查。
⑤问卷调查。
问答题
简述劳动规章制度制定的依据。
答案：
A、理论依据；B、法律与政策依据；C、实践依据。
问答题
简述制订规章制度所需要做的准备。
答案：梳理原有制度，包括：
①明确制定企业规章制度的目的，从而有针对性地进行梳理。
②将企业所有的规范性制...
问答题
如果公司作息制度规定每日工作10小时，张某可以通过什么途径维护合法权益？
答案：张某可以向劳动监察投诉或者举报公司违反法定工时制度，因为法律规定每日工作不超过8小时，由劳动监察部门进行检查并责令用人单...