梳理原有制度，包括：
①明确制定企业规章制度的目的，从而有针对性地进行梳理。
②将企业所有的规范性制度文件收集完备。
③按部门、性质等类型对制度文件进行粗略归类。
④仔细研究每个制度文件解决的问题，在此基础上进行整理。
⑤具体分析反映的问题与建议。
⑥通过分析，对问题与建议进行汇总、归类。

①对于有量化指标的合同条款，应严格审查评估。
②特别注意涉及劳动安全卫生方面的条款的按约履行。
③对程序性条款的监督。