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人力资源管理继续教育判断题每日一练(2019.03.17)
判断题
般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
答案：
正确
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判断题
工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。
答案：
正确
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判断题
组织提倡什么、反对什么，可以通过正负强化这两种激励手段体现出来，这样可以引导员工向提倡、奖励的方向努力，从而达到规范员工行为的目的。
答案：
错误
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判断题
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。
答案：
正确
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判断题
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。
答案：
错误
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