A、知识、技能 B、知识、能力 C、知识、技能和态度水准 D、能力、态度
A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划 B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划 C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发 D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
A、组织整体分析法 B、工作任务分析法 C、员工个体培训需求法 D、绩效分析法
A.规范性、普遍性和有效性 B.系统性、规范性和有效性 C.规范性、普遍性和时效性 D.系统性、普遍性和有效性
A.环境分析 B.组织形式分析 C.组织气候分析 D.环境监测的分析
