A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
A.晋升规划 B.配备规划 C.职业规划 D.继任规划
A.对人力资源信息的掌握 B.供需匹配 C.执行计划与实施监控 D.对人力资源需求与供给的预测
A.①③⑥④⑤② B.③①⑥④⑤② C.③①④⑥⑤② D.③①⑥⑤④②
A.主观判断法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.时间序列法
