A.组织整体分析法 B.工作任务分析法 C.员工个体培训需求分析法 D.绩效分析法
A.规范性、普遍性和有效性 B.系统性、规范性和有效性 C.规范性、普遍性和时效性 D.系统性、普遍性和有效性
A、企业战略规划 B、企业培训规划 C、企业策划 D、项目策划
A、组织整体分析法 B、工作任务分析法 C、员工个体培训需求法 D、绩效分析法
A、知识、技能 B、知识、能力 C、知识、技能和态度水准 D、能力、态度
