A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
A.培训与开发 B.技能提升 C.意识水平的提高 D.工作动机的提高
A.需求分析 B.计划制订 C.实施 D.效果评估
A.讲授法 B.自我学习法 C.拓展训练法 D.案例研讨法
