助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.01.10)

问答题
公司认为朱先生向业务单位索取好处证据是否充分？
答案：充分。理由：这些证据既有客户的投诉资料，也有其本人承认的书面证据。
问答题
当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？
答案：
（1）属于劳动争议。
（2）因为销售提成也是劳动报酬的一部分，是劳动合同履行发生的争议，依法属于劳动争议受理范围。
问答题
刘先生的劳动合同当即解除是否成立，为什么？
答案：（1）刘先生的劳动合同当即不成立。
（2）刘先生的工作岗位调整和工资调整双方已经达成一致，刘先生在调岗单也已签...
问答题
小王是否可以主张经济补偿金？为什么？小王要求支付经济补偿金需要具备什么条件？请说明法律依据。
答案：小王可以要求支付经济补偿金。因为双方解除劳动合同的行为属于单位提出的协商一致解除劳动合同的情形，用人单位依法应当支付经济...
问答题
从人力资源管理的角度来看，公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的经营战略？
答案：由于大多数售后服务人员不适应既是服务人员、又是销售人员的角色，人岗不匹配，能位不对应，因此销售业绩难以提高。为此，可以采...