A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.2006年10月1日 B.2006年1月1日 C.2007年10月1日 D.2007年1月1日
A.讲求实效的原则 B.学用一致的原则 C.按需施教的原则 D.理论联系实际的原则
A.持续沟通B.实施绩效评价C.提供绩效反馈D.绩效改进指导
A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门
