A.结构工资制 B.职务级别工资制 C.职务等级工资制 D.绩效工资制
A.经济资本 B.社会资本 C.知识资本 D.人力资本
A.人力资源的环境分析 B.人力资源的供给预测 C.人力资源供求关系的平衡状况 D.人力资源需求预测
A.讲求实效的原则 B.学用一致的原则 C.按需施教的原则 D.理论联系实际的原则
A.公共服务 B.公共价值 C.公共产品 D.公共利益
