A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析
A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉
A.归因 B.知觉 C.动机 D.态度
A.心理成熟度 B.心理承受度 C.精神成熟度 D.精神承受度
