A、传统职业路径 B、行为职业路径 C、横向职业路径 D、双重职业路径
A、职业生涯准备期 B、职业生涯早期 C、职业生涯中期 D、职业生涯晚期
A、案例研究法 B、见习培训法 C、工作轮换法 D、在职培训法
A、可评价原则 B、可持续性原则 C、发展创新原则 D、时间目标原则
A.0~18岁B.18~25岁C.25~40岁D.40~55岁
