人力资源管理判断题每日一练(2018.08.09)

判断题
“社会人”的假设来自于霍桑实验。
答案：正确
判断题
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。
答案：错误
判断题
在绩效考评中，判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因，而是产生于客观原因。
答案：错误
判断题
维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。
答案：正确
判断题
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
答案：错误