A.管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作 B.中层管理者的工作应该是通过下属并同下属一道完成组织交给的任务 C.厂长对领导干部要求过高，求全责备 D.两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能
A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的作用 B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大 C.任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等 D.层次越高的需求，其对于人们行为所产生的影响也越大
A.目的 B.基础 C.主体 D.保证
A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.生存需要
A.标准成本的制定B.成本差异的分析C.成本差异的计算D.成本差异帐务处理
