A、是处理劳动争议的基本程序； B、是劳动争议诉讼程序的前置程序； C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式； D、是协商解决劳动争议的方式。
A、规章制度内容所依据的法律做出修改 B、企业经营政策改变 C、企业发生购并 D、企业法定代表人变更
A.企业迁移 B.企业被兼并 C.企业法定代表人变更 D.企业资产重组
A.会后检查 B.专题检查 C.总结检查 D.大会检查
A.拖欠赔偿金 B.拖欠经济补偿 C.拖欠劳动报酬 D.拖欠工伤医疗费
