A.专业知识 B.业务技能 C.工作态度 D.心理品质
A.培训是组织着眼于未来的变化和长远目标 B.培训与开发有助于提高组织或个人的绩效 C.培训与开发可增强组织或个人的适应能力 D.培训与开发可增强员工对组织的归属感
A.管理游戏法 B.角色扮演法 C.案例研讨法 D.讨论法
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法
